Relazioni nei contesti di lavoro: potere o competenza?
Quando una persona entra in un ambiente organizzativo, oltre a far fronte alla richiesta di fornire le proprie competenze tecniche, utili al raggiungimento degli obiettivi di lavoro specifici, deve anche sapersi rapportare positivamente con i colleghi di lavoro. Possono incontrarsi o scontrarsi idee, pensieri, credenze, abitudini, modi di lavorare e di organizzarsi. Nei contesti lavorativi…